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化学所召开2017年度工作会议暨职工代表大会
作者:         发布时间:2017-03-13         点击:         字体大小【

2017年2月27日,化学所召开2017年度工作会议暨职工代表大会。所领导、院士、副高级职务及以上人员、管理部门全体人员、党支部正副书记、职工代表大会代表、分工会主席、团委委员和研究生代表共200余人参加了大会。会议由王笃金书记主持。 

    上午的大会上,张德清所长首先作了题为“扎实推进‘一三五’规划实施,促进重大科研成果产出”的化学所2016年工作总结报告,从科研工作、人才队伍建设、科教融合及研究生教育、财务管理、党建与行政管理、保密与质量管理、基建工作等方面进行了全面总结。2016年是“十三五”开局之年,在院党组的正确领导下,化学所认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实全面从严治党要求,认真实施“率先行动”计划,制定了“十三五”期间的“一三五”规划,积极建设分子科学科教融合卓越创新中心,认真组织落实先导计划等各项研究任务,集思广益,不断提升科技创新能力,促进重大科研成果产出,经过全所同志的共同努力,各项工作取得新进展。2016年,化学所喜迎60岁生日,按照“以学术活动为主,展示发展成就,凝心聚力,再创新辉煌”的所庆主题和“务实、节俭”的工作原则,化学所精心策划,组织开展了一系列学术活动,展示了化学所的研究水平和创新成果,进一步提升了化学所的影响力,进一步增强了化学所的凝聚力。然后,张德清对化学所2017年工作重点进行了部署:一是积极组织申请国家重大科研任务,继续做好重大科技任务组织实施,促进重大科研产出;二是积极做好分子科学科教融合卓越中心的验收工作;三是吸引优秀青年人才,稳定关键人才队伍,吸引更多优秀博士后;四是全力以赴推进新科研大楼的建设工作;五是继续做好党建和创新文化建设,营造团结向上的氛围。张德清最后强调,2017年,化学所将继续按照“率先行动”计划总体部署,牢记使命,秉承“创新、求是、团结、奉献”的优秀文化,以高度的责任感和使命感,深化改革,锐意进取,以建设科教融合卓越中心为契机,扎实推进“一三五”规划的实施,不断促进重大科研成果产出,更好满足国家重大需求,进一步提升化学所的学术和社会影响力,为化学科学发展和国民经济建设做出更大的贡献!

    王笃金传达了白春礼院长在2017年院工作会议上题为“深入实施‘率先行动’计划,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开”的讲话精神,从中科院2016年总体工作进展、2017年工作总体要求、2017年重点工作等三个方面通报了报告内容。随后,王笃金作了化学所财务工作报告。

    毛兰群副所长从任务争取及成果、项目管理、“十三五”规划后续工作、条件平台建设及运行、国际合作与交流等方面介绍了化学所2016年科研工作情况,并部署了化学所2017年科研工作要点。范青华副所长作了科教融合和研究生教育、纪监审工作报告。黄仁权副所长通报了分子科学前沿交叉平台项目等基本建设情况,并作了安全工作报告。

    随后,与会代表分成六个讨论小组,结合所长工作报告,按照“三个面向”和“四个率先”要求,围绕“一三五”规划和“分子科学科教融合卓越创新中心”建设,就如何进一步促进重大成果产出及人才队伍建设等方面问题展开讨论。分组会场讨论气氛热烈,大家踊跃发言,为化学所的发展提出了很多好的意见和建议。

    下午的大会上,黄仁权首先宣读了2016年度化学所集体和个人所获相关奖励。2016年化学所分子纳米结构与纳米技术党支部荣获中央国家机关先进基层党组织荣誉称号,张德清和王笃金为党支部颁发了证书。张德清、王笃金、范青华向荣获2016年度化学所精神文明先进单位的机关党支部、工程塑料党支部、有机固体党支部颁发了流动红旗和荣誉证书;毛兰群、黄仁权向获得精神文明表扬的绿色印刷党支部、化学热力学党支部、高技术材料党支部颁发荣誉证书。随后,王笃金宣读了《化学所关于颁发2016年度“化学科学奖教金”贡献奖和创新奖的通知》,赵进才、韩布兴两位院士获得“化学科学奖教金”贡献奖,王春儒、王朝晖、王健君、葛茂发、李春成等五位科研人员获得“化学科学奖教金”创新奖,张德清、王笃金为获奖人员颁发荣誉证书。随后,六个讨论小组召集人代表在会上汇总交流了各组的讨论情况。

    最后,张德清进行大会总结,他感谢大家认真审议所工作报告,积极建言献策,为化学所的发展提出了很好的意见和建议。张德清指出,在全所同志的共同努力下,化学所2016年工作取得了很多成绩,在新的一年的工作中,化学所要以新时期办院方针为指导,尊重科技发展规律,以重大产出为导向,做出具有标志性的工作。他对大家提出几点希望:发挥实验室单元的优势,凝练研究方向,发挥团队力量,在领域发展上取得突破;探索改革考核评价体系,以团队和课题组相结合的绩效考核为试点,促进产出具有重大贡献的工作;继续加强人才队伍建设,加强正面宣传,通过提供建设一流的科研环境和运行机制稳定人才,吸引和引进优秀青年人才;科研、管理、支撑人员通力合作,管理人员继续高效工作,加强对上对下沟通能力,支撑部门人员继续加强和科研人员合作,发挥专业优势开发设备功能;通过创新文化建设,进一步提高向心力和凝聚力,进一步促进研究所重大科研成果产出,共同为化学所的发展做出更多更大的贡献。

会议现场

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